سفارش تبلیغ
صبا ویژن
خواب یک هفته پیش از شهادت شهید حسن تهرانی مقدم

یکی از فرماندهان سپاه اخیراً برای ارائه گزارشی در محضر رهبر معظم انقلاب حاضر می شود که در بخشی از این دیدار به خواب جالبی از سردار سرلشکر شهید تهرانی مقدم هم اشاره و آن را برای رهبر انقلاب بیان می کند.این فرمانده سپاه می گوید: شهید مقدم یک هفته پیش از شهادت، خوابی در رابطه با عالم قبر دیده بودند و آن را برای من تعربف کردند.

وی گفت سردار مقدم تعریف می کرد که «من در عالم خواب دیدم از دنیا رفته ام و مردم پس از تشییع جسم مرا در قبر گذاشتند و تشریفات دفن را بجا آوردند. وقتی خودم را درون تنگی قبر احساس کردم ناگهان دنیایی از اضطراب و نگرانی مرا فرا گرفت و ترس از فشار و عذاب قبر وجودم را برداشت.»

این فرمانده به نقل از شهید مقدم افزود: «نمی دانستم چه باید بکنم. فقط دنبال پیدا کردن و عرضه چیزی بودم که مرا از آن فضای ترسناک و زجرآور قبر نجات دهد. به ناگاه این بر زبانم جاری شد که من عزادار و هیئتی اباعبدالله بوده ام و در مجالس عزای ایشان اشک ریخته ام. حب و دلبستگی ام به امام حسین(ع) را که بیان کردم، گویا مقبول افتاد و ناگهان فضای قبر دگرگون شد. فضا پر از نور شد و قبر چنان مزین به انواع تزئینات و اشکال زیبا شد که من شگفت زده شدم.»

 


+ نوشته شـــده در دوشنبه 90 آبان 30ساعــت ساعت 11:5 عصر تــوسط مرتضی صادقی | نظر
برچسب ها: شهدا و ایثارگران
رنج بزرگ

خدایا! چه رنج بزرگی است...
تو می‌دانی که ما چه دردی می‌کشیم؛ پنداری که چون شمع آب می‌شویم ما از مرگ نمی‌هراسیم، اما می‌ترسیم که بعد از ما، ایمان را سر ببرند و اگر دل از سوختن برگیریم، روشنایی نابود شود و جای خود را دوباره به شب بسپارد، پس چه باید کرد؟
از یک سو باید بمانیم تا شهید آینده شویم و از سوی دیگر، باید شهید شویم تا آینده بماند!
هم باید امروز شهید شویم تا فردا بماند و هم باید امروز بمانیم تا فردا شهید نشود!
عجب دردی... کاش راهی بود تا امروز شهید شویم و فردا باز زنده گردیم تا دوباره شهید شویم.
آری، یاران همه به سوی مرگ رفته‌اند در حالی که نگران "فردا" بودند.
خدایا نکند وارثان خون این شهیدان در راهشان گام نزنند؟ نکند شیطان‌های کوچک با خون اینان "خان" شوند؟
نکند جانمایه‌ها برای بی مایه‌های دون "سرمایه مقام" شود... نکند زمین خونرنگ به تسخیر هواداران "نیرنگ" درآید.
نکند شهادت آنها پایگاه "دنائت" بشود؟ نکند میوه درخت فداکاری اینان را صاحبان ریا کاری بچینند؟
نکند جنگ یارانمان به چنگ "فرنگی مسلکان" افتد؟ نکند "خونین کفنان" در غربت بمیرند" تا "خویش باوران غرب" کام گیرند؟

از نوشته‌های شهید مهدی رجب‌بیگی


+ نوشته شـــده در دوشنبه 90 آبان 30ساعــت ساعت 10:25 عصر تــوسط مرتضی صادقی | نظر بدهید
برچسب ها: شهدا و ایثارگران
پیمان شهید

همرزمان شهید قیاس علی حسین خانی محب نقل می نمایند، وقتی که وصیت نامه ی شهید رو از تو ساکش پیدا کردیم و خواندیم در آن نوشته بود:

« خدایا من هم مثل امام خمینی با تو پیمان می بندم که به اسلام و قرآن تو وفادار بمانم و تا آخرین نفس و آخرین گام در راه حسین (ع) قدم بردارم و بر پیمان خویش استوارم . مثل حضرت ابوالفضل می گویم : اگر چندین بار مرا بکشند و باز زنده کنند دست از حمایت امام و مولایم بر نخواهم داشت ! »

ساکش را رسوندیم معراج الشهدا. دشمن آنجا را دوباره بمباران کرده بود و پیکر پاک او هم ترکش خورده بود!


+ نوشته شـــده در شنبه 90 آبان 28ساعــت ساعت 6:20 عصر تــوسط مرتضی صادقی | نظر
برچسب ها: شهدا و ایثارگران
تـصـــاویـری از پــرواز طــاووس

تصاویری از پرواز طاووس


+ نوشته شـــده در چهارشنبه 90 آبان 25ساعــت ساعت 11:35 صبح تــوسط مرتضی صادقی | نظر
برچسب ها: طبیعت
تاثیر بلوتوث ها ی مخرب

هیچ تردیدی نیست که تلفن همراه، گره بسیاری از مشکلات و گرفتاری های روزمره ی انسان ها را گشوده و کارهای بسیار دشواری را برای انسان آسان کرده است. اما متاسفانه بسیاری از افراد از این نعمت، استفاده های نادرستی می‌کنند و ضمن سنگین کردن بار گناه خود، مشکلات فردی، خانوادگی و اجتماعی زیادی را به بار آورده و می‌آورند.
استفاده های نادرست
استفاده های نادرست از تلفن همراه، ضمن آن که از دید شریعت حرام و ناجایز است، از دید عقل، عرف و وجدان های پاک هم امری ناپسند و غیر اخلاقی است. مجهز بودن گوشی‌ها به سیستم‌های بلوتوث، مادون قرمز،GPRS ,MMS ,SMS   و .... علاوه از جنبه‌های مثبت، جنبه‌های منفی زیادی دارد که متاسفانه بسیاری از افراد، استفاده از منفی هایش را بر مثبت ترجیح می دهند. این روزها در بلوتوث موبایل ها، از شیر مرغ تا جون آدمیزاد پیدا می شود. صحنه های تلخ، شیرین، زشت، خنده دار و گاهی اوقات آن قدر دردناک و ناپسند که هر یک آن ، پشت آدم را می لرزانند. به راحتی این لحظات، ضبط، ثبت، ذخیره و پخش می شوند و در یک چشم به هم زدن در دسترس محرم و نامحرم، خوب و بد و در دست همگان قرار می گیرند و حیثیت و اعتبار طرف، یک شبه به باد می رود. انتشار بسیاری از عکس ها و فیلم ها از طریق بلوتوث ، باعث مشکلات فراوانی برای افراد شده است.
تبعات بلوتوث های مخرب
1- باعث جدایی و طلاق بین بسیاری از زوج ها شده است.
2- باعث سلب آسایش روحی روانی افراد شده است.
3- باعث بروز اختلالات فامیلی و طایفه ای شده است.
4- باعث تحقیر،بی آبرویی و بی اعتباری اشخاص زیادی شده است.
5- باعث کینه، دشمنی و نفرت بین افراد بی شماری شده است.
توصیه های مهم
1- در مجالس عروسی، تولد، دعوتی و سایر مراسم ها، بانوان با پوشش مناسبی حاضر شوند، هر چند که مجلس زنانه باشد.
2- در مجالس زنانه به هیچ کس اجازه عکس گرفتن و فیلمبرداری ندهند.
3-بسیاری از افراد که با گوشی های خود بازی می کنند یا مرتب آن را روی گوش خود قرار می دهند، در حقیقت با این ترفند عکس گرفته و یا فیلمبرداری می کنند . باید مواظب چنین افرادی به ویژه در مجالس زنانه بود.
4- از گذاشتن عکس و فیلم های خانوادگی در گوشی و در اختیار قرار دادن گوشی در دست کودکان جدا پرهیز شود.
5- اگر کسی در مجلس زنانه به شوخی، یا بطور امتحانی یا اشتباهی عکس و یا فیلمی گرفت ضمن برخورد جدی با او، بلافاصله آن را از گوشی او پاک کنند .
 6- هنگام تحویل دادن گوشی به تعمیرکار جهت تعمیر، از خالی بودن آن از عکس و فیلم باید مطمئن شد.

+ نوشته شـــده در پنج شنبه 90 آبان 19ساعــت ساعت 10:50 صبح تــوسط مرتضی صادقی | نظر
برچسب ها: اجتماعی
استفاده صحیح از SMS (پیامک)

ارسال و دریافت پیام با گوشی همراه یکی از راه های آسان و کم هزینه جهت ارتباط با افراد است ولی متاسفانه برخی مبتلا به اعتیاد SMS  شده‌اند و همیشه مسیج بازی می‌کنند. این پدیده ضمن فوایدی که دارد، زیان های بی شماری نیز نیز به دنبال دارد از جمله:
1- اتلاف وقت خود و دیگران با چیزهای بیهوده
2- خستگی چشم
3-اسراف مال در ارسال پیامک های بیهوده
4- اتمام سریع شارژ گوشی و اتلاف برق
5- توهین به مقدسات و ارزشهای دینی
6- دروغ بافی و شایعه بازی
7- توهین به اقوام، طوایف و افراد گوناگون
8- توهین به شخصیتهای موثر و سازنده ی دینی، اجتماعی، سیاسی و ....
9- ترویج و گسترش کلمات ، جملات و اشعار ضد اخلاقی
10- غیبت ناحق و زدن تهمت به دیگران
11- بی اهمیت و کم اهمیت نشان دادن فحشاء و منکر و ترویج انحرافات جنسی و فکری در جامعه
ویژگی‌های پیامک خوب
1- کوتاه باشد.
2- آیه، حدیث، دعا، شعر یا نکته ای سودمند باشد.
3- ایمانی، اخلاقی، تربیتی و تبلیغ فضایل و رد رذایل باشد.
4- در راستای تقویت دوستی و محبت خدایی باشد.
5- حاوی اطلاعات عمومی،علمی و آموزنده باشد.
6- مشکلی از مشکلات را حل کند.
7- پرسشی سودمند،یا پاسخ آن باشد.
8- احوال پرسی و خبرگیری از حال دوستان باشد.
9- اطلاع رسانی صحیح، نسبت به چیز یا خبری باشد.
10- فرستنده ی پیام، رعایت مکان و زمان و جایگاه و شخصیت فرد مورد نظر را مدنظر داشته باشد و...


+ نوشته شـــده در دوشنبه 90 آبان 16ساعــت ساعت 9:49 عصر تــوسط مرتضی صادقی | نظر
برچسب ها: اجتماعی
10 هشدار امنیتی پلیس فتا ناجا به نوجوانان

  10 هشدار امنیتی پلیس فتا ناجا به نوجوانان برای ایجاد امنیت بیشتر و دور شدن از آسیب‌های فضای ناسالم دنیای مجازی

    

1- هیچگونه اطلاعاتی درباره خود و خانواده را در اینترنت افشا نکنید.

2- هرگز فایلی را بدون هماهنگی با والدین خود بر روی کامپیوتر دایورت نکنید.

3- اگر کسی به صورت آنلاین به شما ناسزا می‌گوید یا شما را آزار می‌دهد و یا برایتان ایمیل‌های ناخواسته ارسال می کند، سریعا به والدین خود اطلاع دهید.

4- بخاطر داشته باشید افراد در اینترنت می‌توانند وانمود کنند که شخص دیگری هستند و با ایجاد ارتباط طولانی اینترنتی اعتماد شما را جلب کنند. هرگز حرف‌های آنها را باور نکنید.

5- اگر از اتاق‌های گفتگو چت روم استفاده می‌کنید از نام واقعی یا ایمیل آدرس خود استفاده نکنید و نام‌های متفاوت را جایگزین آن کنید.

6- به یاد داشته باشید دوستی‌های اینترنتی، رابطه و گفتگوها هرگز نمی‌توانند مانند گفتگو با یک شخص واقعی باشد. اگر واقعا نیاز به صحبت کردن دارید سعی کنید با دوستان واقعی خود یا افراد خانواده‌تان صحبت کنید.

7-مراقب کسانی که درباره اطلاعات شخصی شما پرسش می‌کنند باشید و در صورت امکان سریعا ارتباط را قطع کنید.

8-هرگز کالایی را بدون اجازه و هماهنگی با والدین خود به سرعت و آنلاین خریداری نکنید.

9-در صفحه‌های عضویت در سایت های گوناگون و مخصوصا اتاق‌های گفتگو هرگز نام واقعی، تاریخ تولد، آدرس خانه، مدرسه و هر چیزی که ممکن است از آن سوء استفاده شود را وارد نکنید.

10-هرگاه می‌خواهید وارد یک اتاق گفتگو شوید، حتما به نام آن توجه کنید و سعی کنید وارد اتاق‌های گفتگویی که توسط سرویس دهنده طراحی شده شوید و از وارد شدن به اتاق‌هایی که توسط امضا ساخته شده اند، Member created room   خودداری کنید.

 


+ نوشته شـــده در دوشنبه 90 آبان 16ساعــت ساعت 12:35 عصر تــوسط مرتضی صادقی | نظر بدهید
برچسب ها: اجتماعی
نمادی از ایستادن شیطان در قلب راهبردی پایتخت جمهوری اسلامی

تقریبا سه سال از هشدار مقام معظم رهبری در ارتباط با دقت در استفاده از نمادها واتفاقاً زمانی نزدیک به یک سال هم از روشن شدن چشم مردم به نمای جدید میدان انقلاب در تهران می‌گذرد، حال آنکه به لطف صهیونیسم بین‌الملل، میدان انقلاب اسلامی تهران امروز صدها ستاره داوود را به نیابت از پرچم رژیم غاصب اسرائیل در قلب خود جای داده است که البته تا کنون شاهد اصلاح افتضاح به بار آمده نبوده‌ایم. بنابراین می‌توان ضرب شست «یدیعوت احارانوت» در مرداد ماه سال گذشته را که نوشته بود: «رژیم صهیونیستی سرگرم فتح میدان انقلاب است.» تحقق یافته خواند و تعبیر این روزنامه صهیونیستی تحت عنوان «نمادی از ایستادن شیطان در قلب راهبردی پایتخت جمهوری اسلامی» را با واقعیت منطبق دانست.

اما ما هرروز باید خودنمایی ستاره‌های داوود روی سازه آن را هم به جان بخریم. بعد از یک سال و نیم تعلل مسئولین بالاخره چه باید کرد؟


+ نوشته شـــده در دوشنبه 90 آبان 16ساعــت ساعت 11:29 صبح تــوسط مرتضی صادقی | نظر
برچسب ها: اجتماعی، جنگ نرم
جانباز، ماشین عروس نیست!

لبخند بر لب، چفیه بر دوش، شاخه گل بر دست و ویلچر در زیر پای، تصویری بود که از جانباز بهنام حاجی‌هاشمی در قاب نگاهم نقش بست و به سراغش رفتم.حاجی‌هاشمی پزشک عمومی است. موقع مجروحیت در 26/2/1360 سال آخر دبیرستان بوده و تحصیلاتش را از روی ویلچر دنبال کرده است. آقای دکتر که اینک با یکی از نهادهای نظامی همکاری می‌کند، گفته‌هایش را با جمله‌ای آغاز کرد که حرف دل اغلب بچه‌های جنگ است. «حقیقت را بگویید». حقیقت زندگی یک جانباز یا اصلاً یک معلول، فقط چند روز هفته دفاع مقدس نیست. متأسفانه بعضی وقت‌ها فکر می‌کنم ما برای بعضی از مسئولان حکم یک اتومبیل را پیدا کرده‌ایم که در برخی از اوقات مانند ماشین عروس تزئین می‌شویم تا مردم مثلاً در روز جانباز یا هفته دفاع مقدس دیداری با ما داشته باشند. اصطلاح «ماشین عروس» را آقای دکتر در پاسخ به سؤال ما در خصوص توجه مسئولان به جانبازان گفت تا جمعی از بازدیدکنندگانی که دورش حلقه زده بودیم را به خنده وادارد. لبخندی که نمونه تلخ آن را خودش نیز بر لب داشت و با چنین حالتی حرف‌هایش را در مورد مشکلات جانبازان ادامه داد: صحبت از زخم‌های بستر، کمردرد، کج شدن مهره‌های ستون فقرات یا تشنج و این چیزها تنها بخشی از عوارض ناشی از مجروحیت نخاعی جانبازان است. از پیش در این مورد صحبت‌های بسیاری شده و به نظر من باید از مشکلاتی که باعث عدم حضور مؤثر جانبازان یا معلولین در سطح جامعه می‌شود صحبت کنیم. از پیاده‌روها گرفته تا اماکن آموزشی، محیط‌های کاری حتی پارک‌ها، وسایل نقلیه و خلاصه هرچیزی که فکرتان به آن برسد، تمهیدات لازم برای حضور یک معلول صورت نگرفته و به همین خاطر است که با وجود شعارهای بسیاری که در خصوص حضور معلولین در اماکن عمومی داده می‌شود، ما برای چنین حضوری بسیار در مضیقه هستیم.صحبت از مشکلات جانبازان چیزی نبود که بتوان در یک دیدار چند دقیقه‌ای همه آن را بیان کرد. این نکته مورد تأکید خود حاجی‌هاشمی هم بود و بعد از آنکه تجربیاتش را در خصوص مشکلات جانبازان در اختیارمان گذاشت و ما هم شاخه گل و جعبه شیرینی‌مان را برگ سبزی تحفه درویش کردیم، نوبت به سؤالی رسید که هرچند بارها تکرار شده است، اما صداقت گفتار امثال حاجی‌هاشمی‌ها لطف خاصی به پاسخ‌شان می‌بخشد که شنیدن چندباره‌اش نیز لطف خاصی دارد.می‌پرسیم اگر به قبل از مجروحیت برگردید باز هم این راه را ادامه می‌دهید؟ می‌گوید: صددرصد! این قضیه چیزی نیست که معادلات سیاسی یا نارضایتی از وضع معیشتی یا عدم رسیدگی فلان مسئول بتواند تغییری در آن بدهد. موضوع کاملاً روشن است. دشمن به ما حمله کرد و ما هم براساس اعتقادات‌مان برای حفظ کشور و نظام‌مان با آن به مقابله برخاستیم. من بچه آبادانم و در عملیات مقدماتی شکست حصر آبادان مجروح شدم. از آب و خاک و اعتقاداتم دفاع کردم و هیچ وقت هم از این کارم پشیمان نیستم.

منبع: روزنامه جوان


+ نوشته شـــده در یکشنبه 90 آبان 15ساعــت ساعت 11:41 عصر تــوسط مرتضی صادقی | نظر بدهید
برچسب ها: شهدا و ایثارگران، اجتماعی
نمونه سوالات درس سرپرستی واحدهای کسب و کار
1- سازمان رسمی و غیر رسمی را شرح دهید؟
ساختار رسمی را مسئولان به ‌طور قانونی بنیان می‌گذارند و تصویب می‌کنند و در آن تعداد مشاغل، حدود وظایف و اختیارات و چگونگی اجرای آنها مشخص می‌شود.ساختار رسمی به‌ طور طبیعی پس از ایجاد ساختار رسمی پدید می‌آید. سازمان غیر رسمی حاصل تعامل اجتماعی مداوم است و ساختار رسمی را تعدیل و تحکیم می‌کند یا آن را گسترش می‌دهد.
  
2-تقسیم کار اولین بار توسط چه کسی مطرح شد و مزایا تقسیم کار را بنویسید؟
آدام اسمیت، که به پدر علم اقتصاد مشهور است و برای اولین بار موضوع تقسیم کار در سازمان را مطرح نمود. مزایا تقسیم کاربه شرح ذیل است:
1-      چون کارکنان وظیفه ی خاصی را باید اجرا کنند ، در آن وظیفه تخصص می یابند و مهارت آنان برای اجرای همان وظیفه افزایش می یابد .
2-    - کارکنان زمان با ارزش را برای حرکت از وظیفه ای به سوی وظیفه دیگر از دست نمی دهند،زیرا آنان وظیفه و محلی برای اجرای آن دارند،و زمان را برای تغییر ابزارها یا محل از دست نمی دهند
3-      چون کارکنان فقط برای اجرای یک وظیفه تمرکز می یابند،به طور طبیعی تلاش می کنند که وظایف خود را آسانتر و اثر بخشتر اجرا کنند.
  
3- بخش بندی یا واحد سازی سازمانی را تعریف کنید؟
واحد سازی ترتیبی است که در آن مشاغل و فعالیتها در گروههای منطقی دسته بندی می شوند و هر گروه در بخش و واحد بزرگ تری ترکیب می شود تا کل سازمان را شکل دهند.
 
4- چهار نوع از بخش بندی سازمانی را نام ببرید و هر کدام برای چه صنعتی بیشتر کاربرد دارد؟
1)      واحدسازی بر اساس وظیفه‌ای
2)      واحدسازی بر اساس محصول
3)      واحدسازی منطقه‌ای یا جغرافیایی
4)      واحدسازی بر اساس مشتری
 
5- حداقل دو تعریف از رهبری را بنویسید؟
رهبری یعنی جزئی از مدیریت است . رهبری یعنی ایجاد علاقه ، شور، اشتیاق و امید آفرین
رهبری یعنی چگونه می توان مردم را برانگیخت تا از حداکثر استعداد و توانایی خویش در رسیدن به هدف های سازمان استفاده کنند.
 
6- عوامل موثر بر رهبری را بنویسید؟
1)       صفات شخصی
2)       خصوصیات خلقی پیروان
3)       موفعیت خاص رهبر
 
7- شبکه بلیک و موتون و سبک های رهبری آنرا توصیف کنید؟ 
شبکه بلیک و موتون بر مبنای نوع نگرش مدیر نسبت به افراد و تولید، ابعاد روابط رهبری یا مدیر را با زیر دستان بررسی می کند، و دارای دو محور اصلی است محور افقی نشان دهنده توجه به تولید و محور عمودی معرف توجه به افراد انسانی است.
سبک 9-1 مدیریت باشگاهی : در این سبک به نیازهای افراد برای ایجاد روابطی که نتیجه آن به وجود آوردن محیطی راحت و دوستانه در سازمان و سرعت کار است، توجه جدی می شود.
سبک 1-1 مدیریت بی خاصیت : در این سبک حداقل تلاش ضروری برای انجام کار، انجام می شود تا حدی که عضویت فرد در سازمان ادامه یابد
سبک 5-5 مدیریت میانه رو: در این سبک، عملکرد مناسب سازمانی با ایجاد توازن بین روحیه خوب در افراد و اجرای کار امکان پذیر می شود.
سبک 9-9 مدیریت تیمی : در این سبک افراد متعهد کارها را اجرا می کنند . روابط بین افراد، مبتنی بر اعتماد و احترام است که نتیجه همبستگی و شرکت آنان در اجرایی کردن هدفهای سازمان است
سبک 1-9 مدیریت اقتدار- اطاعت : در این سبک کارایی در عملیات، نتیجه تنظیم شرایط به گونه ای است که دخالت عوامل انسانی به حداقل برسد.
 
8- سیستم (سبک چهار گانه) رهبری لیکرت را نام برده و عوامل آنرا با یکدیگر مقایسه کنید؟
سیستم (سبک) یک
سیستم (سبک) دو
سیستم (سبک) سه
سیستم (سبک) چهار
در سیستم یک ، سبک مدیریت بسیار آمرانه و سازمان یافته است. در سیستم چهار، سبک مدیریت مبتنی بر روابط انسانی، کار گروهی و اعتماد و اطمینان متقابل است و سیستم های دو و سه در مراحل میانی در حد یک و چهار قرار دارند.
 
9-  مفهوم انگیزش و الگوی انتظار ویکتور روم را تعریف کنید؟
الگوی انتظار ویکتور روم به طور خلاصه عبارت است از اینکه مردم جذب رفتاری می شوند که احساس کنند منجر به پاداش خواهد شد، اما برانگیختن فرد، غقط در گفتار، آسان است ، زیرا افراد دارای نیازهای کاملاً متفاوتی اند. بنابر این، مطالب دیگری که باید در اینجا بررسی شود، این است که مردم چه چیزی می خواهند؟ یعنی چه چیزی آنان را بر می انگیزاند.
 توانایی کسب موفقیت و توانایی نیاز به رشد روانی، نیاز به انجام دادن وظیفه ای دشوار، کسب حیثیت و شناخته شدن.
 

 

10 نظریه سلسله مراتب نیاز مازلو را شرح دهید؟
مازلو معتقد است که نیازهای انسان، شامل پنج گروه اصلی اند، نیازهای فیزیوزیکی، ایمنی ، اجتماعی ، نفسانی و خودشکفتگی ، وی می گوید که این نیازها، نردبانی را می سازد که هرگاه نیاز سطح پایین ارضا شود، سطح بعدی فعال تر می شود.
 
11- نظریه دو عاملی هرزبرگ را کاملاً شرح دهید؟
هرزبرگ معتقد است که که نیازهای انسان، دو دسته اند :
 اولی که سطح پایین است، تمایل بشر به دوری از رنج و ارضای نیازهای اساسی اوست ناشی می شود. این نیازها عبارت اند از : نیازهای به چیزهایی مانند غذا، لباس، خانه و نیز نیاز به پول برای به دست آوردن آنها.
دومی اولی که سطح بالا است . این سلسله نیازها به ویژگی های انسان مربوط می شوند مانند توانایی کسب موفقیت و توانایی نیاز به رشد روانی، نیاز به انجام دادن وظیفه ای دشوار، کسب حیثیت و شناخته شدن.
 
12- عوامل ایجاد انگیزه از نظر مک کلاند را بنویسید؟
1)       نیاز به موفقیت
2)       نیاز به قدرت
3)       نیاز به وابستگی       
 
 

13- به نظر شما آیا عوامل ایجاد انگیزه در کارکنان و مدیران می تواند یکسان باشد؟

 

 
14- وظایف سرپرستان و مدیران را بنویسید؟
سرپرستان همانند مدیران وظیفه برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و رهبری، رسیدگی به شکایت کارکنان، توسعه کسب و کار ، ارزیابی عملکرد کاری کارکنان و نظارت و کنترل را دارند.
15- عوامل موثر بر موفقیت سرپرستان را نام ببرید؟
1)       استفاده مناسب از اختیاراتی که به آنها تفویض می شود.
2)       تمایل به ایفای نقش سرپرستی و هدایت گروه
3)       تمایل و گرایش به تفویض قسمتی از اختیارات خود به زیردستان
4)       همگام شدن با تغییرات و تحولات محیطی و پاسخگویی مناسب به آنها
5)       اخلاق حسنه و پذیرش مسئولیت کاری       
 
16- انواع سازمانهای کسب و کار از نوع دسته بندی را نام ببرید؟
1)       سازمانها بر حسب اندازه
2)       سازمانها بر حسب نوع مالکیت
3)       سازمانها انتفاعی و غیر انتفاعی
4)       موسسات تولیدی
5)       موسسات خدماتی


+ نوشته شـــده در دوشنبه 90 آبان 9ساعــت ساعت 11:2 عصر تــوسط مرتضی صادقی | نظر