مدیریت شبانی
مدیریت شبانی مدیریتی است که مدیر در آن نقش یک چوپان را ایفا میکند،با همه ویژگیهایی که از چوپان و گوسفندان و اداره کردن یک گله گوسفند میشناسیم:
· هدایت کردن یک گله گوسفند به صحرا و علفی و آبی.
· نشستن در زیر سایه درختی و نیلبکی و رها کردن گوسفندان به چریدن.
· تهیه و تربیت سگ نگهبانی و...
· فربه شدن گوسفندان و گوشتیشدن و زاد و ولد بدون نقش دخالت چوپان.
مدیریت باغبانی
در مدیریت باغبانی نقش عمده را«مدیریت» ایفا میکند.در اینجا یک لحظه رها کردن به حال خود گذاشتن نمیتواند مطرح باشد:
· نگهداری و جابجایی گلها در هر فصلی مناسب با آب و هوا
· تامین نور و حرارت مناسب برای هر نوع گل و گیاه
· آبرسانی به موقع
· کودرسانی به موقع
· قلمه زدن و تکثیر به موقع
· بسیاری از فعالیتهای پرورشی دیگری که گل و گیاه لازم دارد.
· نهایتا زیبا شدن،لذت دادن و شادی بخشیدن آن هم لذت و شادی روانی.
در شیوه مدیریت شبانی،مدیر یا چوپان، نشسته و ساکن عمل میکند و در شیوه مدیریت باغبانی مدیر یا باغبان متحرک و پویا عمل میکند.
در مدیریت شبانی تنومند کردن و گوشتی کردن اهمیت دارد،در مدیریت باغبانی،شکوفا کردن و زیباسازی و گلکردن و آراستن مطرح است.
به پرواز درآوردن کارکنان،در واقع بلنده و شکوفا کردن انسانهای سازمانهاست و کمک میکند تا مدیریت،رحمتها و زحمتهای سازمان را بین همه تقسیم کند.به پرواز درآوردن همکاران از مدیریت آغاز میشود از نگرش،آموزش و پرورش سازمان.
همزیستی با سگان نشانه رشد و تکامل نیست.
بلکه بازگشت به حیوانیت و نزول از مقام انسانیت است.
عملکرد ما در شب و روز بایگانی می شود .
حرف ها ،رفتارها، گفته ها، شنیده ها، رابطه ها، لبخند ها ،نگاه ها و
همه ی لحظات تیره و روشن زندگی برای ما یک «پرونده» تشکیل می دهد .
خوشا به حال کسی که پرونده ای «قابل دفاع» داشته باشد و
از فاش شدن «نامه ی اعمال »خود نگران نباشد .